Die Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen (GBU)
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Instrument modernen Personalmanagements.
Seit dem Jahr 2013 sind Unternehmen vom Gesetzgeber aufgefordert, regelmäßig eine GBU im Rahmen ihres Betrieblichen Gesundheitsmanagements durchzuführen. Im Zuge überproportional ansteigender Krankheitsraten im Bereich psychischer Erkrankungen gewinnt das Thema Mentale Gesundheit dabei zunehmend an Bedeutung. Unser Team aus ABO Psychologen (und Fachkräften für Arbeitssicherheit) möchte Ihnen dabei helfen, die GBU als modernes, wirksames Instrument zur Verfolgung strategischer Unternehmensziele im Bereich Personal zu entwickeln und einzusetzen:
- Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen nachhaltig bewahren und fördern
- Motivierte Mitarbeiter im Unternehmen halten und neue gewinnen
- Arbeitgeberattraktivität steigern
- Produktivität, Compliance und Innovationskraft fördern
- Aufbau eines effektiven und nachhaltigen Gesundheitsmanagements
- Anpassung der Führungskultur an neue Herausforderungen
Viele der bislang eingesetzten Instrumente im
Zusammenhang mit der GBU sind veraltet und genügen nicht mehr den
Personalzielen moderner Unternehmen. Wir helfen Ihnen dabei, die GBU als
Evaluationsinstrument in ihr Personalmanagement zu integrieren.
Unsere Leistungen:
- die GBU als Evaluationsinstrument für alle relevante betriebspsychologischen Dimensionen einzusetzen
- über geeignete Kommunikationsinstrumente ihr Team für das Programm zu begeistern
- die Ergebnisse der GBU wirksam zu präsentieren
- geeignete Maßnahmen zur Veränderung einzuleiten und zu managen
Kontakt
Institut für Arbeit und mentale Gesundheit
Anger 74
99084 Erfurt
Tel.: 0361 6461031
Anfrageformular Institut für Arbeit und mentale Gesundheit